Человек, лишенный возможности принимать важные решения,
начинает считать важными любые решения,
которые он может принимать.
Сирил Норткот Паркинсон
Попалась на глаза статья, рассказывающая, что владелец футбольного клуба уволил сотрудника потому, что от того неприятно пахло. Чем конкретно пах сотрудник не уточнятся, вполне возможно что перегаром, а возможно это любитель чеснока и лука, ведущий борьбу с эпидемией гриппа.
Этот случай не единичен в попытках избавиться от дурного запаха своих подчиненных. Есть ещё, и наверно не одна, крупная компания которая ведет борьбу с естественным запахом своих сотрудников, обязав их каждый день приходить на работу в свежей рубашке. Руководитель компании считает, что мужики плохо пахнут, и своим запахом позорят компанию.
Как бы то ни было, но запах показался еще одной скрытой, помимо возраста, внешности, потных рук (к/ф "Игрушка" с Пьером Ришаром в главной роли) и т. п., причиной для увольнения.
Такое отношение к работникам обычно называют самодурством. "Продвинутые руководители" такие требования, не относящие к непосредственной деятельности персонала, определяют как мотивирующие, проникнутые заботой о микроклимате и здоровье коллектива.
Известны любопытные случаи в Бразилии, когда претендентки на должности в правоохранительных органах и образования должны были пройти гинекологическое обследование на предмет заболеваний и даже предоставить справку о своей девственности. В случае отсутствия девственности - справку о том, что не ведет активную сексуальную жизнь. Однако: должны ли быть мужчины, претендующие на работу в этих структурах, пройти подобной обследование и быть девственниками не говорится.
Причуды работодателей безграничны:
- требуют от сотрудников непременного посещения спортивного тренинга
- определяют внешний вид своих сотрудников вплоть до прически
- устанавливают меню производственных столовых по желанию своего желудка. Например шеф убежденный защитник животных, стало быть в меню исключительно вегетарианская пища.
Руководитель может запретить празднование праздников, как это сделал владелец «Рузское молоко», и зачеркнуть штрих код, объясняя это защитой от сатаны, а в одной фармацевтической компании сотрудники каждые три часа выполняют оперные распевки (пример оперной распевки на youtube.com)
Как это не печально, но такие причуды имеют вполне материальные последствия. В исследованиях проведенных в Англии и Австралии, прослеживается прямая зависимость зарплат женщин от цвета их волос. Британские ученный выяснили, что зарплаты блондинок выше зарплаты рыжеволосых сотрудниц.
И это всё ... нет, не дискриминация, а Team building. Так называемое командообразование.
Как это не печально, но такие причуды имеют вполне материальные последствия. В исследованиях проведенных в Англии и Австралии, прослеживается прямая зависимость зарплат женщин от цвета их волос. Британские ученный выяснили, что зарплаты блондинок выше зарплаты рыжеволосых сотрудниц.
И это всё ... нет, не дискриминация, а Team building. Так называемое командообразование.
Так что не удивляйтесь увидев например такое объявление:
молодая креативная команда ищет профессионального Event-менеджера с запахахом ромашки. Этого запаха нам очень не хватает для законченого ИКЕБАНА нашего коллектива.
