В немецком пиве нашли зловреда!

Необычная активность по выявлению опасных примесей в продуктах известных брендов наблюдается за последние недели:
- Сальмонелла на упаковках колбасы,
- пластик в продукции компании, выпускающей конфеты марки Mars, Snickers, Milky Way, Celebrations.  
- Компания Johnson & Johnson обвинена в сокрытие информации о возможном вреде здоровью от применения её продукции.
Теперь Мюнхенский институт окружающей среды выявил в сортах пива, производящегося на территории Германии, наличие глифосата.

Глифосат - это вещество класса гербицидов применяемых для протравки (защиты) растений от сорняков. Всемирная организация здравоохранения признала глифосат потенциально концерогенным, т.е. могущим стать причиной онкологических заболеваний. Более подробно о этой проблеме можно прочесть в статье глифосат может оказаться под запретом во Франции

Были исследованы четырнадцать наиболее продаваемых в Германии сортов пива и во всех обнаружено, в количествах от 0,46 до 29,74 mikrogramm, содержание гербицида. В сравнение с питьевой водой, где присутствие глифосата ограничивается в 0,1 Mikrogramm выглядит устрашающе. Что интересно: для пива ограничения на содержания этого вещества нет, хотя тоже напиток и людей, пьющих пиво не меньше чем воду, наблюдать приходится.

Между тем, как сообщает spiegel, государственный институт по оценке рисков не видит в этом повода для беспокойства.
А некоторые "горячие головы" даже утверждают что, чтобы получить вред от такого содержания глифосата в пиве необходимо выпивать до тысяче литров этого пива в день. Непонятно только: в этой тысяче литров содержится смертельно опасная доза вредного вещества? Действительно проще съесть, чем выпить.
Однако:
Если пить по семь литров в неделю, а такие людей есть - бутылочка в обед, бутылочка перед сном, три-четаре и т.д. во время просмотра футбола, то  за несколько недолгих лет эта норма вполне себе выполняется, а за десять, пятнадцать, двадцать лет регулярного употребления пива эту норму, имхо, может набрать уже и среднестатистический любитель пива.

Месть при помощи "фотошопа" обойдется вам в 15 тысяч евро.

Человек делающий пакость

становится уязвимым

Бонмотист

Вы когда нибудь кому нибудь делали пакости?
А как, наверно в первую очередь распускали слухи?
Так поступил и ещё один человечек, который эти слухи решил не только «рассказать», а и показать.

История умалчивает, что именно произошло между ним и его двоюродной сестрой, которая стала объектом его мести, или социального эксперимента.
Но факт есть следующий: обладая навыками фотомонтажа человечек сумел изобразить свою родственницу обнаженной. Т.е. в фотографии обнаженного женского тела он вмонтировал изображение её лица и результат своего творчества разместил в социальной сети, указав под ним действительные ( то ли с желанием скомпрометировать, то ли дать повод "сравнить" с оригиналом) имя, фамилию и место жительства своей кузины, что неминуемо оказалось известно не только участникам социальной сети, но и ей самой.
Возмездие не заставило себя ждать. Кузина не стала перебирать хозяйскую утварь в поисках скалки, не стала пытаться освоить Paint с целью ответить тем же, а направилась в суд. Где и потерпел поражение на 15 тысяч евро штрафа наш человечек.
Такая вот история.

А что если запах вашего тела не нравится работодателю?

Человек, лишенный возможности принимать важные решения, 

начинает считать важными любые решения, 

которые он может принимать.

Сирил Норткот Паркинсон

Попалась на глаза статья, рассказывающая, что владелец футбольного клуба уволил сотрудника потому, что от того неприятно пахло. Чем конкретно пах сотрудник не уточнятся, вполне возможно что перегаром, а возможно  это любитель чеснока и лука, ведущий борьбу с эпидемией гриппа.
Этот случай  не единичен в попытках избавиться от дурного запаха своих подчиненных. Есть ещё, и наверно не одна, крупная компания которая ведет борьбу с естественным запахом своих сотрудников, обязав их  каждый день приходить на работу в свежей рубашке. Руководитель компании считает, что мужики плохо пахнут, и своим запахом позорят компанию.

Как бы то ни было, но запах показался еще одной скрытой, помимо возраста, внешности, потных рук (к/ф "Игрушка" с Пьером Ришаром в главной роли) и т. п., причиной для увольнения.

Такое отношение к работникам обычно называют самодурством. "Продвинутые руководители" такие требования, не относящие к непосредственной деятельности персонала,  определяют как мотивирующие, проникнутые заботой о микроклимате и здоровье коллектива.

Известны любопытные случаи в Бразилии, когда претендентки на должности в правоохранительных органах и образования должны были пройти гинекологическое обследование на предмет заболеваний и даже предоставить справку о своей девственности. В случае отсутствия девственности - справку о том, что не ведет активную сексуальную жизнь. Однако: должны ли быть мужчины, претендующие на работу в этих структурах, пройти подобной обследование и быть девственниками не говорится.

Причуды работодателей безграничны:
- требуют от сотрудников непременного посещения спортивного тренинга
- определяют внешний вид своих сотрудников вплоть до прически
- устанавливают меню производственных столовых по желанию своего желудка. Например шеф убежденный защитник животных, стало быть в меню исключительно вегетарианская пища.

Руководитель может запретить празднование праздников, как это сделал владелец «Рузское молоко», и зачеркнуть штрих код, объясняя это защитой от сатаны, а в одной фармацевтической компании сотрудники каждые три часа выполняют оперные распевки (пример оперной распевки на youtube.com)

Как это не печально, но такие причуды имеют вполне материальные последствия. В исследованиях проведенных в Англии и Австралии, прослеживается прямая зависимость зарплат женщин от цвета их волос. Британские ученный выяснили, что зарплаты блондинок выше зарплаты рыжеволосых сотрудниц.

И это всё ... нет, не дискриминация, а Team building. Так называемое командообразование.

Так что не удивляйтесь увидев например такое объявление: 

молодая креативная команда ищет профессионального Event-менеджера с запахахом ромашки. Этого запаха нам очень не хватает для законченого ИКЕБАНА нашего коллектива.